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当“自愿”成为习惯
2018-08-18 09:33:04 来源: 作者: 【 】 浏览:257次 评论:0

“自愿”成为习惯


    (本网讯 黄瑞杰)看到多余的灯亮着,就随手关掉;互相监督空调的温度,过低就善意地提醒……这些不起眼的小事,如果发生在自己家里,似乎更能让人理解,也更容易做到。

      在企业中能如此“自愿”,实属不易。其一,电是公家的,钱是单位出;其二,领导也不因为哪个员工每天关了几次灯而给与奖励。

      我们这些年来一直说的环保,离我们越来越近,当我们抱怨雾霾天、沙尘暴时,有没有想过,自己平时的举手之劳,也会为地球减压、为环境添绿?企业是社会的细胞,员工首先是社会公民。环境保护已成为企业不可推卸的社会责任,企业在承担这份责任的同时,也受益于环保的积极作用。注重环保文化建设,是功在当代、利在未来的双赢之举,是企业实现可持续发展的必由之路。

      绝大多数的员工,并未意识到资源的浪费与企业成本有密切的关系,与企业的兴衰存亡有举足轻重的作用。反而认为浪费是老板的,与自己无关,从而,造成了企业的成本增加、竞争力低下、员工素质偏低等状况。

提倡保护环境、节约能源和注重企业的可持续发展,能影响并提升员工的公民意识,从而在各自的岗位上,不浪费一滴水、一度电。才能以企业为家,时时处处为企业着想。

      作为一名综合办员工,要让大家增强节能意识,把环保精神变成日常的自觉行动,必须用表率带头、企业文化以及制度的力量影响员工、感召员工、约束员工,让“抠门”的理念扎根在员工心里。

      节能环保是一个系统工程,当“自愿”成为习惯,它的作用就会通过潜移默化的方式发挥出来,作用于人们的思想,把管理化为无形。

Tags: 责任编辑:zjq
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